集團公司召開一屆四次職工代表大會 表決通過企業年金方案

山東魯泰控股集團 admin 2021/11/08

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      學史力行辦實事,幸福魯泰譜新篇。11月2日上午,集團公司在鹿洼煤礦禮堂召開一屆四次職工代表大會,審議表決通過《山東魯泰控股集團有限公司企業年金方案》。集團公司黨委書記、董事長李合軍,黨委副書記、總經理魏忠勛,黨委副書記、工會主席張新華,黨委委員、紀委書記袁歆,黨委委員、副總經理(總會計師)王亞平,副總經理賈廣海、楚旭峰出席大會,并與大會主席團其他成員在主席臺就座。共有125名職工代表參加大會。

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      魏忠勛主持大會預備會議。在完成預備會議各項議程后,集團公司一屆四次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中隆重開幕。與會代表聽取了集團公司副總經濟師、人力資源部經理康甲講解的《企業年金實施方案(草案)》,并進行了分組討論審議。集團公司領導班子成員分別到所在代表團參加討論,與職工代表交流,充分聽取職工代表意見建議。

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      在主席團會議上,大會各代表團團長向主席團匯報了討論審議情況。大家一致認為,《企業年金實施方案》符合法律法規、上級規定和企業實際,是集團公司站在謀求長遠發展和維護職工合法利益的立場上履職擔當的具體體現?!镀髽I年金實施方案》客觀求是、符合實際,具有較強的可操作性,既發揮了企業年金的長期、彈性激勵優勢,又與解決歷史遺留問題統籌考慮,保持了新老制度和待遇水平的平穩銜接,將充分調動廣大職工的勞動積極性,為集團公司高質量發展創造和諧穩定的良好環境,一致同意這個方案。

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      在第二次全體會議上,與會代表一致通過了《關于<集團公司企業年金方案>的決議》。

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      李合軍在講話中指出,集團公司實施企業年金制度,事關全體干部職工切身利益,事關全體職工隊伍穩定,更事關集團改革發展大局。集團上下要統一思想,提高認識,充分認清建立企業年金制度的必要性。要充分認識到建立企業年金制度,是完善企業薪酬福利分配制度體系的客觀需要;是吸引留住核心管理人才和技術骨干、實施人才強企戰略的重要手段;是推進“我為職工群眾辦實事”、提升“幸福魯泰”建設水平的有力舉措。

      李合軍強調,要加強宣傳引導,積極穩妥推進,切實保障企業年金制度辦好辦實。各單位勞動人事部門、各位職工代表要發揮引導員、宣講員作用,通過積極的宣傳和引導,讓廣大員工充分理解、廣泛支持企業年金制度實施。要精心組織,加快方案實施步伐。要加強領導,成立以各企業主要負責人為組長的企業年金工作領導小組,統籌做好工作銜接,向職工講清說明企業年金方案。

      李合軍強調,要統籌兼顧,多措并舉,扎實做好集團公司改革發展各項工作。要提高政治站位,充分認識做好安全生產、環保工作的極端重要意義。要把安全作為重中之重的工作,一切工作圍繞安全展開,一切精力集中到安全生產上來,繼續深入踐行“33320”安全管理模式,嚴格執行安全生產“十條硬措施”,突出“專業公司專業抓安全,生產單位全力抓安全”,從嚴排查整改、監督指導、考核獎懲、追究問責,將各項安全管理工作不折不扣落實到位,確保實現安全生產。要切實增強生態環境保護工作的責任感、緊迫感,把環保工作當成大局工作、底線工作來抓,強化問題導向,全面落實“12345”環保管理體系建設要求,確保環保不出任何問題。要提檔加速,全速推進重點項目建設。要按照沖刺四季度動員會安排部署要求,全力推進白楊河煤礦、石墨烯復合材料標準化廠房、魯泰化工濃片堿項目、科技研發大樓等重點工程建設。要堅定不移,加快推進深化干部人事制度改革。鼓勵符合競聘條件的人員,踴躍報名, 積極參與,讓廣大人才盡快進入組織視野,打造出一支忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍,為集團公司的改革發展筑好梁,共同推動集團公司高質量發展。要統籌兼顧,謀劃好明年重點工作。在確保完成全年目標任務的同時,大家還要樹立全局觀念,著重抓好對明年重點工作的思考、謀劃和籌備,做到思路早思考、項目早對接、指標早確定,把謀劃工作做實做細、做在前面,切實增強工作前瞻性,把握工作主動權。要強化融合,進一步提升黨建工作質量。要深入學習貫徹習近平總書記在深入推動黃河流域生態保護和高質量發展座談會上的重要講話精神和視察山東重要指示要求,按照省委、市委部署安排,結合集團公司實際不折不扣抓好貫徹落實,以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要抓好黨史學習教育,認真學習貫徹即將召開的十九屆六中全會精神,認真學習習近平總書記在黨史學習教育總結大會上的重要講話精神,以此為指導做好黨史學習教育總結工作,推動黨史學習教育融入日常、抓在經常,形成長效機制、發揮長效作用。要結合集團公司正在開展的“轉作風、抓落實、創一流”主題教育,持續用力抓好干部隊伍建設,進一步 “嚴、真、細、實、快”作風落到實處。集團公司各級領導干部要始終保持“慢跑就是后退”的警醒,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感,本著一切工作往前趕的要求,快節奏、高效率推進工作,確保完成全年各項任務目標。要結合“強化內控管理、預防微腐敗、為一流企業建設做貢獻”專項整治活動,進一步健全制度、堵塞漏洞,提升內控管理水平。要扎實開展矛盾隱患大排查、大整治活動,強化“六必訪七必談”,超前做好一人一事思想政治工作,切實將矛盾信訪隱患消滅于初始狀態,為集團公司改革發展營造穩定和諧的內部環境。

      張新華在主持會議時指出,要將本次職代會會議精神,傳達到每名干部職工,穩妥推進集團公司企業年金方案落地,在方案實施過程中做好解疑釋惑工作,及時回應職工的意見,確保好事辦好、實事辦實。

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      最后,大會在莊嚴的《國際歌》歌聲中勝利閉幕! 

      集團總部各部門負責人及以上人員,各分子公司主要負責人、工會主席、勞資科長(人力資源部經理)、工會辦(黨群辦)主任,一屆四次職工代表大會代表參加會議。


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