濟寧市國資委黨委擴大會議暨魯泰控股集團2021年董事會工作報告會召開

山東魯泰控股集團 admin 2022/05/31

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      5月31日上午,市國資委領導班子實地調研了魯泰控股集團科技研發中心項目,深入了解項目建設和運行情況,梳理項目堵點卡點問題,并在項目現場召開市國資委黨委擴大會議暨魯泰控股集團2021年董事會工作報告會。市國資委黨委書記、主任豐家雷主持會議并講話。集團公司黨委書記、董事長李合軍作2021年董事會工作報告。

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      李合軍在報告中指出,2021年,魯泰控股集團各項工作在攻堅中突破、在逆勢中推進、在創新中提升,企業發展穩步前行、持續向好,實現了“十四五”發展良好開局。2021年集團公司營業收入同比增長40%,完成預算的119.29%;利潤同比增長96.12%,完成預算的185.6%;利稅同比增長53.21%,完成預算的136.98%。2021年對標全國國資系統大型企業的28項指標,集團公司22項指標超平均值,其中,7項高于優秀值、6項高于良好值、9項高于平均值。資本收益率、營業收入增長率、應收賬款周轉次數分別優于全國大型國有企業優秀值26、13和8.34個百分點;資本保值增值率、凈資產收益率、成本費用占營業收入比重分別優于全國大型國有企業良好值2.36、0.82和0.48個百分點。集團公司位列2021中國煤炭產量50強第48位、中國石油和化工企業500強第240位、中國能源(集團)500強第326位、山東省石油和化學工業100強企業創新指數第10位。下步,集團公司將堅持穩字當頭、穩中求進工作總基調,緊扣一流企業建設突破年工作主線,實現轉型發展、資本運作、扭虧減虧三個突破,提升科技創新、風險防控、智慧魯泰、幸福魯泰建設四個水平,重點抓好發展質量、深化改革、創新驅動、精益管理、黨建引領五項重點工作,以“爭一流、爭第一、爭唯一”的奮斗姿態,真抓實干,爭先進位,努力開創高質量發展新局面,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。


       市國資委領導班子對魯泰控股集團2021年工作給予了積極評價,客觀地指出了存在的問題,并就風險防控、董事會建設、制造強市建設、混合所有制改革等方面提出工作意見建議。

       會議指出,一要統籌做好經濟運行、疫情防控和安全生產工作。堅持底線思維,繼續加強疫情防控常態化管控措施,進一步加強安全生產隱患排查整治。二要積極推動董事會建設提速提質。要著力抓好加強黨的全面領導、把握董事會功能定位、推動董事會規范化運行三個方面的工作。三要繼續大力實施制造強市突破戰略。要聚焦主責主業,加大制造業科技創新力度,進一步提升核心競爭力和經營效益。四要持續深化混合所有制改革。要加大與我市制造業企業的混改力度,充分發揮國企優勢,開展相對控股差異化管控 , 發揮好非國有股東的積極作用, 真正形成富有活力的市場化經營機制。

       會議強調,作為國有企業,面對復雜局面和不確定因素,魯泰控股集團要有確定性的抓手,做到思路清晰,措施穩健,穩中求進。一是聚焦發展,提前布局謀劃??萍佳邪l中心的啟用,開啟了魯泰控股新的發展篇章,要圍繞主業主營主責抓發展,夯實煤炭主業,增加煤炭儲備,要圍繞補鏈延鏈強鏈抓發展,抓實科技研發,謀劃高端化工,要圍繞做大做優做強抓發展,提升科技含量,增加企業效益。二是聚焦改革,實現質效雙升。按照《國企改革三年行動實施方案》要求,以改革促發展,扎實做好后半篇文章,立足企業實際,加強實踐,搞好結合,讓管理上水平,讓制度更優化,以文化促內化,充分調動各方有利因素為企業發展所用。三是聚焦保障,增強企業活力。要強化人才保障,立足科技研發、高端化工等項目建設,大力招引專業人才,讓專業人才“能安心、留得住、踏實干”,注重人崗相適,用崗位鍛煉干部、培養干部。要強化職工保障,關心關愛干部職工,為職工做好事、辦實事,倡導“愉快工作、幸福生活”的工作理念,不斷增強干部職工群眾獲得感、幸福感。四是聚焦引領,提振發展動力。進一步強化黨建引領作用,夯實基層黨組織建設,發揮黨員干部先鋒模范作用,進一步加強黨風廉政建設,推進“清廉國企”,營造風清氣正的干事創業環境,進一步守好“一排底線”,按照部署要求不折不扣的抓好疫情防控、安全生產、社會穩定工作,以“嚴真細實快”的工作作風,全力拼搶六月份,奮力實現“雙過半”。

       市國資委黨委成員、副縣級以上領導干部、科室單位負責人,魯泰控股集團領導班子成員、各部室負責人參加會議。



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